Opero una organización exitosa y esta es mi brutal reacción para aquellos que dicen trabajar en casa.
El CEO de una agencia de viajes de lujo ha emitido una alerta brutal a los empleados que desean trabajar desde casa, diciendo que deberían estar “en algún lugar” que deban transferirse.
El cofundador y CEO de Luxury Escape, Adam Shoab, espera que su personal esté en la oficina cinco días a la semana.
Muchas compañías de Australia están tomando una situación laboral flexible como un parque que mejora los empleados, el Sr. Swab cree que trabajar desde casa es lo peor “.
‘Si no puede aprender de otras personas, el progreso de su carrera es difícil. Si la gente no puede verte ‘ Dijo Herald SanEl
‘Desafortunadamente, ser promovido a menudo se basa en quién es su cercanía basada en ello ‘
Hay oficinas de escapes de lujo en Sydney, Melbourne, Londres y Singapur, y su equipo ha crecido rápidamente en los últimos seis años.
El Sr. Swab comenzó esta compañía al mismo tiempo, Jeremy, de la escuela.
La pareja había dirigido previamente un negocio de vivienda y sabía que querían concentrarse en el viaje incluso después de que no supieran nada sobre el sector.

El cofundador y CEO de Luxury Escapes Adam Shub (derecho) afirma estar en la oficina todos los días de la semana ejecutiva de sus empleados
Luxury golpea durante el bloqueo de Covid, el Sr. Sweab ahora tiene un equipo de tres veces su tamaño pre-Scholar.
Su equipo de tecnología aumentó de 30 a 130 en 2019 a 130 en 2019, mientras que su equipo total pasó de 200 a 600 a 600.
El CEO ha afirmado que la tasa de celebración de su empleado es excepcionalmente alta, menos del 10 por ciento de los trabajadores abandonan la anual anual.
Esto a pesar de que la agencia no proporciona condiciones de trabajo flexibles.
“Creemos enormemente en trabajar con otras personas”, dice Soyab.
‘IF preferirías trabajar desde casa, tal vez funcione en algún lugar que lo haga. No somos para ti. ‘
En lugar de trabajar en habilidades desde casa, el Sr. Swab se ha centrado en crear parques para el lujo.
Estos incluyen un desayuno y almuerzo gratis, tenis de mesa Onite, descuento de 20 por ciento de compañía y referencia y bonificación de bebés todos los días.

A pesar de no dar una condición de trabajo flexible
La Oficina de Estadísticas de Australia ha encontrado datos de que el 5 por ciento de los australianos generalmente trabajan desde casa en agosto de 2021.
Las causas raíz del trabajo remoto son trabajar más flexibles, luego hacer un trabajo en el hogar y finalmente, después de unas horas.
Sin embargo, el Sr. Shabb quiere que su compañía mantenga la moral de un comienzo con los trabajadores en persona.
Entonces, a pesar de que la agencia tiene 12 años, le gusta actuar a pesar de que todavía está en el ‘primer día’.
‘Queremos que nuestro equipo sea súper emprendedor. Amamos cuando la gente intenta algo y lo hace mal y lo hace mal, pero aprende de él ‘Sr. Swab dijo.
‘100 por ciento de los disparos que no te llevas a la señorita’ ‘