Landmark con el gobernante de la Corte Suprema Marlian Ams, una mujer simple que “aprobó” para un trabajo que fue para colegas homosexuales
La Corte Suprema ha participado en una mujer directa que se queja de que fue aprobada por el puesto que fue a sus colegas gay.
Marlian Ames dijo que fue sometido a prejuicios en una agencia supervisada por las instalaciones de corrección juvenil de Ohio.
Escrito por el tribunal, el juez Ketanji Brown Jackson está de acuerdo en que un veredicto utilizado en los circuitos federales de casi la mitad de la nación obligó a las personas a cumplir con el tiempo más alto para probar la discriminación del lugar de trabajo.
Brown escribe que el tribunal tenía diferentes criterios para diferentes grupos y dijo que “el Congreso no ha dejado ningún lugar para imponer requisitos especiales a los únicos demandantes de mayor parte del grupo para el tribunal”.
La decisión de la Corte Suprema reanudó el jueves una batalla discriminatoria de AMESS antes de que AmEys perdiera ante el tribunal inferior de Ohio, lo que había dictaminado anteriormente que no llenó la barra más alta de prueba de prejuicio.
Él dice Washington Post ‘Cuando presenté este año’ rara vez sabía que mi carga para demostrar que mi caso iba a ser más duro que la comprensión de otra persona.
‘La gente intenta entender que estamos tratando de convertirlo en un nivel de juego para todos. No solo para una mujer blanca en Ohio. ‘
Los expertos legales dijeron que el veredicto en el camino de Ames facilitaría que los grupos que generalmente no se consideraban discriminatorios demostraron prejuicios en los tribunales.
La Corte Suprema ha tomado Marlian AMS (ilustrado), una mujer simple que se quejó de que ella era la publicación del puesto para el puesto de Post para el puesto de Post para el puesto de Post para el puesto de Post para el puesto de Post para el puesto de Post para el puesto de Post para el puesto de Post.
Los expertos legales dicen que el camino de este ames gobernante facilitará a los grupos que generalmente no se consideran discriminatorios para demostrar perjuicio en la corte
Aunque el caso de AMES no está directamente involucrado en el tema de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), los expertos legales dicen que el veredicto de la Corte Suprema de la Corte Suprema también puede tomar medidas sobre la represión del presidente Trump contra Dei.