El trabajador de la tienda de operaciones se fue después de decirle a su autoridad que había una ‘bala con su nombre’ y antes de amenazarlos con el Bikie, antes de pedirle a su trabajo de regreso
Un trabajador de la tienda de operaciones que se quejó de que amenazó con revelar el bikin en sus autoridades y les informó que había una “oportunidad con su nombre”.
Thor Dewar argumentó que había dejado el “momento de calor” de la tienda Peck Care Oop en los suburbios orientales de Perth, pero debería haber tenido la oportunidad de retirar su renuncia.
Sin embargo, Peck Care se opuso a la implementación del despido incorrecto del Sr. Sr. No lo desestimó sobre la base, pero renunció.
La organización benéfica ha afirmado que el Sr. Dewar recibió una advertencia oral sobre su comportamiento y desempeño y emitió una advertencia formal escrita después de la queja de los clientes en septiembre del año pasado y le dio la oportunidad de mejorar su comportamiento.
El Sr. Dewar vio el ‘video demoníaco’, tocó música inapropiada en el lugar de trabajo, y a pesar de las detenidas repetidamente, existen preocupaciones entre las preocupaciones de que las mujeres usaron el inodoro que usó repetidamente el inodoro.
También se alegó que un colega fue acusado de consumo de drogas, juegos de azar y relaciones sexuales con numerosos hombres y les dijo a sus colegas que estaba en la cárcel con un voluntario de la organización acusado de asesinato.
La organización dijo que durante una reunión de septiembre, la intención era plantear los problemas, pero el Sr. Dewar afirmó haber renunciado secuestrando la conversación.
Durante la reunión, el trabajador se quejó de que le dijo al gerente y al gerente corporativo que conocía a Biki y que “se quedarían después del picotaje”, “te ves mejor de espaldas” y “hay una bala con tu nombre”.
Un trabajador de la tienda de operaciones que supuestamente trabajó en el cuidado de Pake de Perth (ilustrado) que amenazó con revelar el bikin a su dueño y les informó que tenía una bala con su nombre ‘
La organización benéfica afirmó que el miembro del empleado recibió una alerta oral sobre su comportamiento y desempeño.
También se quejó de que había amenazado con el puño de la limpieza y luego dijo que “me convertí” y “Estoy fuera de aquí”.
El gerente le pidió al Sr. Dewar sus llaves y después de recolectar sus artículos personales, alegó que había arrojado las llaves a sus colegas.
Más tarde, el trabajador escribió al gerente corporativo sobre regresar al trabajo y preguntarle si había sido despedido, pero le dijeron que había renunciado.
El Sr. Dewar dijo que pensaba que se creía que no decía nada debido a su prisión anterior, y que se sentía tan subestimado y descuidado como empleado.
Cuando se le preguntó si no le gustaba la gestión de Peck, el Sr. Dewar dijo que tenían mucho respeto por ellos que se perdieron después de su última conversación.
Cuando lo presionaron sobre por qué estaría en el trabajo en una organización que no le gustaba tanto, mencionó la presión y las obligaciones financieras para que necesitaba tener un trabajo.
Ella reconoció el uso de baños femeninos en el lugar de trabajo debido a las malas condiciones en el baño.
El comisionado de la FWC, Paul Snyder, descubrió que el Sr. Dewar había renunciado en el momento del momento, Pek debería haberle dado la oportunidad de aclarar la renuncia después de ser genial en lugar de aceptarlo de inmediato.
Sin embargo, descubrió que el trabajador había “amenazado directamente por la protección personal” por parte de sus directores, por lo que “se habían puesto ansiosos por su pozo personal” y su amenaza solo había justificado su despido.