El consejo sindical pide a los trabajadores que anuncien sus pronombres al inicio de las reuniones
Un consejo dirigido por los laboristas ha sido criticado por pedir al personal que anuncie sus pronombres al comienzo de las reuniones.
El Ayuntamiento de Wandsworth también ha sugerido que los empleados puedan agregar pronombres neutrales al género como ‘ze/zir/zem’ a sus perfiles de redes sociales y firmas de correo electrónico.
Según un memorando interno, hacerlo ayudaría a las personas no binarias y transgénero a sentirse “más vistas y aceptadas”.
La directiva ha provocado reacciones violentas por parte de grupos defensores de los derechos de las mujeres, que dicen que tales políticas “discriminan a quienes no creen en la identidad de género”.
El memorando dice: “Hasta hace poco, los únicos pronombres que la mayoría de la gente escuchaba eran él/ella y ella/ella”.
‘Sin embargo, a medida que la comunidad no binaria se ha vuelto más visible, más personas están tomando conciencia de los pronombres sin género como ellos/ellos/suyos y ze/zir/zem.
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“Un simple paso al agregar nuestros pronombres a nuestras firmas de correo electrónico, perfiles de redes sociales y decirlos al comienzo de las reuniones es que las personas cisgénero (aquellas que se identifican con el género con el que nacieron) pueden sentirse más vistas y aceptadas por las personas de las comunidades no binaria y transgénero”.
Esto se produce después de una sentencia histórica de la Corte Suprema el año pasado, que dijo que la definición de mujer se basa en el sexo biológico.
Fiona McAnna, de la organización benéfica Sex Matters, dijo: “Es ridículo. Un organismo público ejemplificó zi/zir/zem como los llamados “neopronombres” – palabras inventadas que supuestamente no son ni masculinas ni femeninas – tan tontas que parecen sarcasmo.
“Este tipo de tonterías ya está pasando de moda, y el Consejo de Wandsworth debería unirse a las muchas organizaciones que han retirado dichas políticas de pronombres, al darse cuenta tardíamente de que discriminan al personal que no cree en la identidad de género”.
Un portavoz del consejo dijo: “Esto es una guía, no una política, y establece claramente que compartir pronombres es opcional”.