Un trabajador de BT recibe un pago de £10.000 por despido improcedente después de llamar “árabe” a un aficionado del Dundee United, a pesar de que ese es el apodo de los aficionados.
Un trabajador de BT ganó un pago de £ 10,000 por despido improcedente después de llamar “árabe” a un fanático del Dundee United y los jefes han expresado su preocupación.
Jack Caird demandó con éxito al gigante de las telecomunicaciones después de que fue despedido en febrero de 2025 por mala conducta grave por una serie de comentarios que hizo.
Los seguidores del Dundee United FC han sido conocidos como árabes desde la década de 1960, y el juez concluyó que el uso del término por parte del Sr. Caird fue injusto para respaldar su despido.
El asesor de atención al cliente, de Carnoustie, Angus, fue despedido tras una investigación sobre los mensajes que envió a través de los sistemas internos de BT.
Supuestamente envió tres mensajes que preocuparon a sus jefes.
En el primer mensaje que se marcó inicialmente, llamó a un colega ‘perra árabe’ cuando le desearon un feliz cumpleaños a alguien, informa. el mensajero.
También cuestionó un correo electrónico interno sobre el Mes de Concientización sobre la Islamofobia y los eventos organizados por la Red Musulmana de BT para el personal.
Compartiendo una captura de pantalla del correo electrónico, escribió “un mes entero” y “porque esta nación lo necesita ahora mismo”.
Jack Caird, de Carnoustie, Angus, gana £10.000 de BT por despido improcedente
Llamó a un aficionado del Dundee United ‘árabe b*****’, en referencia a un apodo común y el comentario se utilizó erróneamente para justificar su despido.
Un colega respondió: “Un poco islamófobo, Jack, creo que deberías asistir”, mientras que otro escribió “Quiero bombardearlo” y “Karma”.
En un mensaje final enviado el 31 de octubre de 2024, Caird dijo que iría a Varsovia por dos noches y luego “iría a ver Auschwitz”.
A esto, un colega respondió: “Tráigannos un par de zapatos”.
El procedimiento disciplinario comenzó en enero de 2025 con una reunión de 15 minutos entre Caird y su superior inmediato, Jamie McDougall, cuando le dijeron que sería suspendido mientras se investigaban los mensajes.
Al día siguiente, el señor McDougall recomendó que el caso se tratara como falta grave por parte de la empresa.
Caird, que apoya al Dundee FC, explicó que su comentario de “perra árabe” estaba dirigido a un aficionado del Dundee United y utilizó un apodo común para los seguidores del club: los árabes.
Hay dos teorías predominantes sobre el origen del nombre, una es que el equipo alguna vez jugó tan bien en un campo de hielo arenoso que se los describió como “tirándose a la arena como los árabes”.
Otro señala que un seguidor conocido por animar a la multitud, como el presidente egipcio Gamal Abdel Nasser, una vez gritó a sus fanáticos: ‘¡Yo soy Nasser y ustedes son mis árabes!’
Caird explicó que él y el receptor del foque árabe habían bromeado regularmente sobre su rivalidad futbolística y que ésta se había desarrollado en ese contexto.
Argumentó que no tenía intención de abusar o lastimar a su colega, aunque admitió que su lenguaje no era apropiado para el lugar de trabajo.
Durante la investigación, el director de análisis y optimización de BT, el señor Aitken, dijo que conocía el apodo y que estaba convencido de que era una base débil para una acusación disciplinaria.
Sin embargo, lo más importante es que la empresa luego dio marcha atrás en su decisión y utilizó los comentarios árabes para justificar el eventual despido del Sr. Caird.
Al abordar uno de los otros mensajes de preocupación, Caird dijo que compartió la captura de pantalla del Mes de Concientización sobre la Islamofobia porque cuestionó cuánto tiempo llevaba sucediendo.
También explicó que tenía buenas relaciones con amigos y colegas musulmanes.
El Sr. Caird criticó los comentarios de “karma” y “quiero bombardear” de sus colegas como “inmaduros y estúpidos”.
Aitken decidió despedir a Caird, quien fue despedido el 12 de febrero, y presentó un recurso de apelación dos días después.
El comentario árabe no se utilizó como justificación, ya que el Sr. Aitken estuvo de acuerdo en que la acusación basada en él no estaba bien fundada.
El gerente de BT, Jeremy Smitham, tramitó la apelación y la rechazó.
Mientras tanto, sin embargo, anuló la decisión anterior del Sr. Aitken y dijo que el comentario de la ‘perra árabe’ constituía una ‘violación grave’ de la política de BT.
Esto se utilizó posteriormente para justificar el despido del Sr. Caird.
Smitham hizo juicios similares respecto de los comentarios de Caird sobre el Mes de Concientización sobre la Islamofobia.
Después de una audiencia en octubre de 2025, el juez Judd Shepherd dictaminó que el despido del Sr. Caird fue “procesal y sustancialmente injusto”.
Declaró que no estaba “dentro de los límites de una respuesta razonable” que BT lo despidiera por expresar cinismo sobre la duración del Mes de Concientización sobre la Islamofobia o por no informar sobre los comentarios hechos por sus colegas.
El juez Shepherd añadió: “El demandante no fue desestimado por utilizar la frase ‘árabe b******’, ya que se aceptó que no era racialmente discriminatoria y en su lugar se refería al apodo de los aficionados del Dundee United.
‘Dicha denuncia disciplinaria fue desestimada en su totalidad en la etapa de audiencia disciplinaria, pero posteriormente fue utilizada en apelación para sustentar el despido del demandante.’
Caird, que asumirá un nuevo trabajo en Virgin Media en noviembre de 2025, recibió 10.926,46 libras esterlinas.
Un portavoz de BT Group informó esta información. el mensajero: “Respetamos la decisión del tribunal y acataremos el resultado”.