Los jefes del DHS acusados de ‘jugar a la ruleta rusa’ sobre la estrategia de contratación de ICE mientras los organismos de control abren una investigación sobre la caótica ola de contrataciones después de la muerte de Renee Goode
El Daily Mail puede revelar que los organismos de control federales han abierto silenciosamente una investigación sobre la caótica contratación de ICE a raíz de la muerte a tiros de la manifestante Renee Goode, involucrada por agentes, que conmocionó a todo el país.
Investigadores independientes dentro de la Oficina del Inspector General del DHS ahora están investigando si la prisa por contratar 10.000 nuevos agentes como parte de la represión sin precedentes de la agencia contra la inmigración ilegal condujo a atajos peligrosos en las pruebas y la capacitación.
La investigación comenzó en agosto, pero adquirió nueva urgencia después del asesinato del oficial de ICE John Ross el 7 de enero, cuando la confianza nacional en la agencia se desmoronó.
Vídeos televisivos casi diarios muestran a agentes reteniendo a manifestantes y a un El joven de 21 años perdió la vista permanentemente. Después de que un agente de ICE disparara una bala no letal a quemarropa durante otra protesta en Santa Ana, California, se sumó el malestar público sobre la agencia.
un voto Muestra que el 46% de la gente en el país quiere que ICE sea abolido por completo y el 12% está indeciso.
Un equipo de inspectores realizará su primera visita a un centro federal de capacitación policial en Georgia la próxima semana, donde las fuentes dicen que se está acelerando la entrada de nuevos reclutas.
La auditoría, que inicialmente fue paralizada por funcionarios del DHS que tardaron en entregar información a los investigadores, podría tardar meses en completarse.
Eso daría como resultado un informe al Congreso, aunque se podrían enviar ‘alertas de gestión’ según sea necesario para abordar preocupaciones más urgentes, explicaron los expertos.
“Están ofreciendo a la gente un incentivo de 50.000 dólares para que se inscriban, abandonando sus pruebas y estándares de aptitud física y luego no entrenándolos bien”, nos dijo una fuente sobre el nuevo empleado de ICE. “Eso parece ser una receta para el desastre.”
Otro miembro de ICE le dijo al Daily Mail que los investigadores están particularmente interesados en saber quién tomó la decisión de reducir los estándares de capacitación.
Los organismos de control del Departamento de Seguridad Nacional están investigando ahora el frenesí de contratación de ICE, cuestionando si la prisa por poner a 10.000 nuevos agentes en el camino ha tenido un costo peligroso.
ICE, supervisado por la secretaria del DHS, Kristy Noem, duplicó su fuerza laboral en 2025 en medio de una ofensiva sin precedentes contra la inmigración ilegal.
“Están investigando por qué se está acortando la academia porque los nuevos agentes no reciben la formación que necesitan”, dijeron.
“Una de las cosas que eliminaron fue el entrenamiento y las tácticas con armas de fuego”, añadió la segunda fuente. “Su formación debe crecer con lo que sucede en todo el país, no atrás”.
El Departamento de Seguridad Nacional supervisa ICE.
Otro informe del inspector general, publicado el viernes, dos días después del asesinato de Goode, encontró numerosos problemas dentro del Departamento de Seguridad Nacional en general, incluido un “proceso de contratación fragmentado” y “graves problemas con la selección y la investigación” de los nuevos empleados. No entra en detalles sobre la campaña de reclutamiento de ICE o su capacitación.
Según funcionarios del DHS, ICE ha duplicado su fuerza laboral para 2025, empleando ahora a más de 22.000 oficiales y agentes, frente a los 10.000 cuando el presidente Donald Trump asumió el cargo el año pasado.
El aumento marca un aumento del 120 por ciento desde julio, cuando el Congreso aprobó el proyecto de ley One Big Beautiful de Trump que proporciona $8 mil millones para el reclutamiento de ICE.
Una investigación exclusiva del Daily Mail en diciembre reveló lo que la ola de contrataciones de la administración Trump describió como una vergüenza nacional: una investigación de antecedentes laxa y una ola de contrataciones ausentes que atraían bonos por firmar de hasta $50,000.
Esa historia detalla cómo ICE redujo los estándares tan dramáticamente que el nuevo grupo ahora incluye a recién graduados de la escuela secundaria y solicitantes que “apenas pueden leer o escribir”, así como aquellos que carecen de aptitud física básica e incluso tienen cargos penales pendientes.
Renee Goode fue asesinada a tiros por ICE la semana pasada en Minneapolis
Más tarde se reveló que el agente de ICE, cuya identidad se ocultó inicialmente, era John Ross.
El video muestra a los agentes acercándose al vehículo estacionado de Goode y pidiéndole que salga del vehículo.
“Tienen algunos tipos reales y tontos a los que están acelerando ahora”, dijo al Daily Mail un experto en capacitación policial desde hace mucho tiempo que consulta con ICE.
“Algunas de estas personas no tienen por qué llevar un arma cargada o incluso ser agentes federales en primer lugar”.
La mayoría de los nuevos empleados en la iniciativa de $30 mil millones son agentes de la ley jubilados que están recibiendo capacitación virtual y siendo reasignados a tareas administrativas.
Mientras tanto, los novatos están siendo acelerados en los centros federales de capacitación para el cumplimiento de la ley, donde los instructores se han sorprendido por el nivel de incompetencia.
La capacitación en el centro en Brunswick, Georgia, se redujo de cinco meses a aproximadamente dos meses y medio, ya que ICE eliminó el requisito de que los nuevos reclutas aprendan español, el idioma que se dice habla la mayoría de la gente.
Una fuente calificó la medida como “estúpido”.
Una breve capacitación les enseña a los nuevos reclutas de ICE cuándo y cuándo no – El uso de la fuerza se encuentra entre otras normas y procedimientos básicos de aplicación de la ley.
Instruye a los agentes sobre cómo desactivar conflictos, una habilidad clave a medida que surgen protestas contra la agencia, y monitores como Goode y su esposa, Rebecca Goode, monitorean y registran las acciones de los oficiales.
La capacitación incluye conferencias, simulaciones y juegos de roles que ayudan a los oficiales a disipar situaciones de crisis.
La prisa del ICE por contratar 10.000 nuevos reclutas a finales de diciembre se convirtió en un caos después de que la agencia redujo drásticamente sus estándares para cumplir sus objetivos, dijeron fuentes internas al Daily Mail.
En agosto, el DHS invitó a los medios a recorrer la academia, una instalación en expansión cerca de la costa en Brunswick, Georgia. Se ve a un entrenador moviendo un muñeco de 170 libras hasta colocarlo esposado.
Una de nuestras fuentes observó un entrenamiento en el centro de Georgia en el otoño. Señaló que describió “el énfasis en la escalada, no en la desescalada”.
Con eso, quiso decir que los instructores estaban entusiasmados con la enseñanza de técnicas de arresto y puntería, y menos rigurosos sobre la enseñanza de la escucha activa, el manejo pacífico de los manifestantes, los cambios tácticos y la desestabilización de situaciones volátiles como la fatal muerte de Goode en 10 segundos en Portland Avenue en Minneapolis.
‘Lo que he visto es mucho de lo que llamamos postura agresiva, que tiene un lugar en cualquier capacitación policial, incluidos los agentes de ICE.
“Lo que no he visto, o al menos he visto lo suficiente, es mucha orientación sobre cómo evitar que una falta de comunicación se convierta en un asesinato”, afirmó.
Ross, el agente que mató a Goode el 7 de enero, aparentemente tiene años de experiencia con ICE.
Si bien no hay indicios de que los recortes en la capacitación hayan sido un factor en la decisión de apretar el gatillo, fuentes cercanas a la agencia y otros advierten que tomar atajos en el reclutamiento y la capacitación podría conducir a futuras tragedias.
“Si algo positivo sale de este lío, debería ser un recordatorio de que debemos tomarnos más en serio el entrenamiento para reducir la tensión”, afirmó el observador del entrenamiento.
El zar de fronteras de la Casa Blanca, Tom Homan, ha sido informado del problema de contratación, según ha asegurado una fuente al Daily Mail.
Las fuentes han revelado anteriormente que los solicitantes sin experiencia están siendo enviados rápidamente a un centro federal de capacitación para el cumplimiento de la ley en Georgia, donde los instructores se han sorprendido por el nivel de incompetencia.
También está en discusión cómo (y si) ICE examina a los nuevos empleados
Una fuente le dijo al Daily Mail el lunes que, en su afán por inundar el campo con nuevos reclutas, la agencia no está investigando lo suficiente los antecedentes de los ex agentes de policía, incluida su estabilidad mental y el posible uso de fuerza excesiva y otras malas conductas en trabajos anteriores.
Dijo que se enteró de un nuevo empleado con un historial de acoso sexual a compañeros de trabajo y miembros del público en su antiguo trabajo como patrullero en Texas, y otro con el hábito de disparar su arma de manera inapropiada durante controles de tránsito como ayudante del sheriff en California.
“Hay un exaltado allí centralmente, y Homan se ha enterado de ello”, dijo sobre Tom Homan, también conocido como el zar fronterizo, director ejecutivo asociado de operaciones de aplicación de la ley y deportación de la Casa Blanca.
Homan ha enfrentado durante mucho tiempo críticas por su enfoque en el reclutamiento y capacitación de ICE.
Una OIG Informe En 2018, durante la primera administración de Trump, cuando ICE también intentaba aumentar su número de agentes, la agencia criticó la decisión de la agencia de capacitar agentes en diferentes partes del país en lugar de una ubicación centralizada.
El programa descentralizado de ICE carecía de funciones y responsabilidades claramente definidas y de un proceso unificado de comando y control, lo que llevó a una “supervisión inadecuada”, decía.
La descentralización de los programas de formación, advierte, “puede tener consecuencias no deseadas, como la duplicación de las inversiones internas en formación, una formación inconsistente (y) una degradación de la formación”.
Vídeos televisivos casi diarios mostraban a agentes maltratando a los manifestantes.
La muerte de Renee Goode en las calles de Minneapolis provocó protestas generalizadas e indignación por parte de los líderes locales que rechazaron las afirmaciones de la Casa Blanca de que ella era una terrorista nacional.
Bajo la supervisión de Homan, ICE no estuvo de acuerdo con las recomendaciones de la OIG para mejorar su marco de capacitación, dejando a los inspectores considerar el asunto “abierto y sin resolver”.
La mayoría de las agencias federales tienen oficinas de inspectores generales (OIG) que investigan de forma independiente el despilfarro, el fraude, el abuso, la mala conducta y la mala gestión.
En los primeros días de Trump después de asumir el cargo hace un año, despidió al menos a 17 inspectores generales federales, diciendo: ‘No son mi gente.’
Algunas personas con las que hablamos vieron el asesinato de Goode como algo fuera de lugar, una señal de que una agencia está creciendo demasiado rápido y no está preparada para los manifestantes y los supervisores legales.
Otros están a favor de los recientes asesinatos cometidos por ICE en Minneapolis y otros lugares.
“Los tiroteos estaban justificados”, nos dijeron miembros del ICE.
‘Mi preocupación es que los 10.000 nuevos reclutas que circulan por ahí no tienen formación en este ámbito.
“Están jugando a la ruleta rusa con esta gente”.